El sindicato impugna las limitaciones en la valoración de experiencia docente y expediente académico que discriminan a miles de profesores en Andalucía
La Línea de la Concepción, 19 de marzo de 2026
El Sindicato SINDI-K (Sindicato Independiente Nacional de Desarrollo e Innovación - Klave) ha presentado hoy ante la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía un recurso de reposición contra la Orden de 20 de febrero de 2026, que convoca el procedimiento selectivo para el ingreso en los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Música y Artes Escénicas y Profesores Especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional.
LIMITACIONES ARBITRARIAS E INCONSTITUCIONALES
El recurso, de 14 páginas y fundamentado en extensa jurisprudencia constitucional y normativa estatal, denuncia dos restricciones injustificadas que afectan gravemente a los derechos de miles de docentes andaluces:
1. LIMITACIÓN DE LA EXPERIENCIA DOCENTE A 5 AÑOS
La Base 8.2.1 (Apartado 1) de la convocatoria establece que la experiencia docente previa "se valorará con un máximo de 5 puntos, teniéndose en cuenta un máximo de 5 años".
Consecuencia práctica: Un docente con 15 años de experiencia acreditada obtendrá exactamente la misma puntuación (5 puntos) que otro con solo 5 años, invisibilizando por completo una década entera de dedicación a la enseñanza pública.
Ejemplo real: Una profesora que ha ejercido como interina desde 2011 (15 años de servicio) recibirá idéntica puntuación que un docente que empezó en 2021 (5 años). Los 10 años adicionales de experiencia profesional, madurez pedagógica y conocimiento del sistema educativo no valen nada según esta convocatoria.
2. EXCLUSIÓN DE CALIFICACIONES APROBADAS
El Apartado 2.1 del Anexo II establece un umbral mínimo de 6,0 sobre 10 para valorar el expediente académico, excluyendo completamente las calificaciones aprobadas entre 5,0 y 5,99.
Consecuencia práctica: Quien finalizó su carrera con nota media de 5,9 (aprobado) obtiene 0 puntos, mientras que quien tiene 6,0 obtiene 0,5 puntos. Una diferencia de apenas una décima puede resultar determinante en el resultado final del concurso-oposición.
ARGUMENTOS JURÍDICOS DEL RECURSO
SINDI-K fundamenta su recurso en cuatro pilares jurídicos sólidos:
1. VULNERACIÓN CONSTITUCIONAL
Las limitaciones vulneran los artículos 23.2 (derecho de acceso a la función pública en igualdad) y 103.1 (principios de mérito y capacidad) de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional ha establecido reiteradamente que "a iguales supuestos de hecho se apliquen iguales consecuencias jurídicas", prohibiendo "elementos de diferenciación arbitrarios o carentes de justificación razonable" (STC 50/1986).
2. INFRACCIÓN DE LA NORMATIVA ESTATAL BÁSICA
El Real Decreto 276/2007, normativa básica de acceso a los cuerpos docentes, establece que los criterios de valoración de méritos deben ser "proporcionales y razonables". Las restricciones impugnadas exceden del marco competencial autonómico al introducir limitaciones adicionales no previstas en la norma estatal.
3. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
Las medidas no superan el test tripartito de proporcionalidad:
- No son idóneas: No existe justificación de qué objetivo persiguen.
- No son necesarias: Existen alternativas menos restrictivas (valoración ponderada decreciente, topes más razonables de 10-15 años, etc.).
- No son proporcionadas: Los perjuicios (discriminación, pérdida de información valiosa) superan cualquier supuesto beneficio.
4. POSIBLE DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR EDAD
La limitación de experiencia afecta desproporcionadamente a personas de mayor edad, que estadísticamente acumulan más años de servicio. Esta discriminación indirecta está prohibida por la Directiva 2000/78/CE y la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación.
PETICIÓN SUBSIDIARIA: EXONERACIÓN DE LA PRUEBA PRÁCTICA
Con carácter subsidiario, SINDI-K solicita que se establezca la exoneración de la prueba práctica para aspirantes con 5 o más años de experiencia docente acreditada, o que dicha prueba tenga carácter no eliminatorio.
Esta petición se fundamenta en:
- Real Decreto 270/2022: Estableció procesos de estabilización donde personal con 10+ años accedía mediante concurso de méritos, sin examen.
- Precedente de Canarias (2022): 3.948 plazas mediante 100% valoración de méritos, sin examen, para interinos desde antes de 2016.
- Precedente de Castilla-La Mancha: Más de 10.300 docentes interinos pudieron permanecer en listas sin realizar pruebas.
- Directiva 1999/70/CE: Obliga a adoptar medidas efectivas contra el abuso de la temporalidad, facilitando el acceso a la condición de funcionario del personal con experiencia acreditada.
¿A QUIÉNES AFECTA?
Estas limitaciones perjudican especialmente a:
- Profesorado interino de larga duración: Quienes llevan 10, 15 o 20 años como interinos ven invisibilizada gran parte de su trayectoria.
- Docentes de mayor edad: La limitación puede constituir discriminación indirecta por edad.
- Titulados con expedientes de aprobado: Miles de docentes perfectamente capacitados que obtuvieron sus títulos con aprovechamiento académico aprobado ven excluida su nota media.
- Personal comprometido con la enseñanza pública: Quienes han dedicado su vida profesional a la educación merecen que su experiencia sea reconocida íntegramente.
PETICIONES CONCRETAS
SINDI-K solicita a la Consejería:
- Anular la limitación de 5 años en experiencia docente.
- Permitir la valoración íntegra de toda la trayectoria profesional, o ampliar el tope a un mínimo razonable de 10-15 años.
- Valorar el expediente académico desde el aprobado (5,0/10), no desde el 6,0.
- Aplicar las modificaciones al actual proceso selectivo, con recálculo de puntuaciones.
- Subsidiariamente, exonerar de la prueba práctica a quienes acrediten 5+ años de experiencia, conforme a los precedentes del RD 270/2022.
PLAZO DE RESOLUCIÓN
Según la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común, la Consejería dispone de un mes para resolver el recurso de reposición. El silencio administrativo tendrá carácter desestimatorio, lo que permitiría acudir a la vía contencioso-administrativa.
LLAMAMIENTO A LA MOVILIZACIÓN
SINDI-K hace un llamamiento a:
- Docentes afectados: Presentad vuestros propios recursos individuales (plazo: un mes desde la publicación de la convocatoria, hasta el 25 de marzo de 2026). El recurso presentado por SINDI-K está disponible en nuestra web como modelo.
- Otros sindicatos: Sumarse a la impugnación en defensa del profesorado.
- Comunidad educativa: Apoyar esta reivindicación justa que persigue mejorar el sistema de acceso a la función pública docente.
- Medios de comunicación: Visibilizar esta situación de injusticia que afecta a miles de docentes andaluces.